| 关于打破各类公考年龄限制的建议 |
| 编 号：第〔98〕号 | 所属类别：委员提案 |
| 提案人：郑丹 | 联名人：朱薇 何娟 严凤楠 |
一、全国退休年龄延长势在必行，退休年龄在增加，工作年龄也随之增加，未来会有很多40、50、60人员一直在工作岗位上，而打破各类公考年龄限制可以让更多优秀的人才获得公平的机会，会让整个形势更加稳定。 二、目前大部分大学生毕业年龄在22-25岁左右，这个时候的年轻人应考能力强，但社会经验不足，进入体制内适应过程较慢，有一个较长的成长期。 三、35岁是一个人的黄金时段，这个阶段的人拥有丰富的社会实践经历，做事更加全面，身上的责任感和工作责任心更加明显，能很快的适应各类工作。公开招考本身的目的是选拔人才干事创业，应该不拘一格。目前各类招考多数将年龄上限设置在35岁及以下，让原本是一个黄金段位的35岁，成了一个尴尬的存在。 四、政府把各类公考年龄设定在35岁以下，无疑给人们带来一种“年龄歧视”感，也成为了一个“风向标”,导致一些企业在招工招考时也会以各类公考标准作为参照，加剧了“35岁职场枯竭”“35岁求职危机”等现象，几乎在各个就业场景下都存在，“35岁+”人群也面临就业困难、失业、家庭收入下滑等困境。 21世纪是人才竞争的社会，国家对人才的重视程度越来越高，人才年龄限制的打破将有利于拓宽选拔人才的视野，加快人才流动，避免人才资源浪费。同时也能够缓解社会公众的就业压力，实现就业率的提升，更有利于人才强国战略的实现。综上所述，打破各类公考年龄限制迫在眉睫。 |
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| 审查结果：工作建议 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2021年4月21日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委目标绩效办 区政府办公室 | 牵头领导：李理 |
| 主办单位：区委组织部 | 协办单位：区人社局 |
| 关于政协广元市朝天区六届六次会议第98号提案的回复 |
您们好，感谢您们对公务员考录工作的关心、关注！您们提出的《关于打破各类公考年龄限制的建议》已收悉。现将相关建议回复如下： 一、关于公务员考录相关政策依据。一是《中华人民共和国公务员法》第二章、第四章相关规定。二是《公务员录用规定》第三章第十八条第二条明确规定“报考公务员，年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。三是《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）规定“适当调整报考职位年龄条件”。 二、关于公务员考录放宽年龄条件的几种情况。目前，在各类公务员考录中，针对不同的考录对象已适当放宽年龄条件。一是公务员社会化考录。根据《中共广元市委组织部关于2021年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》，高校应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽到40周岁。二是公务员定向考录。根据《中共四川省委组织部关于2021年从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员（参公人员）的公告》，优秀村（社区）干部、第一书记和优秀工人农民年龄放宽到40周岁（其中：获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村<社区>干部、第一书记年龄放宽到45周岁）。三是特殊时段考录。比如：2021年换届公选乡镇领导班子时，乡镇事业编制人员、驻村第一书记和工作队员年龄放宽到45周岁，优秀村党组织书记年龄放宽到50周岁。 下一步，我们将积极配合上级主管部门，持续做好本地区公务员考录工作，确保全区公务员队伍结构相对稳定。 中共广元市朝天区委组织部 2021年10月18日 |
| (联系人：胡超 联系电话：18980160804) |
中共广元市朝天区委组织部广元市朝天区人力资源和社会保障局 2021年10月20日 |
提案编号：2021年度第98号
领衔委员：郑丹
附议委员：朱薇 何娟 严凤楠
关于打破各类公考年龄限制的建议
前几天，全国人大代表蒋胜男“建议取消公务员报考35岁以下的年龄限制”引发全网热议。我认为应打破各类公考年龄限制。
一、全国退休年龄延长势在必行，退休年龄在增加，工作年龄也随之增加，未来会有很多40、50、60人员一直在工作岗位上，而打破各类公考年龄限制可以让更多优秀的人才获得公平的机会，会让整个形势更加稳定。
二、目前大部分大学生毕业年龄在22-25岁左右，这个时候的年轻人应考能力强，但社会经验不足，进入体制内适应过程较慢，有一个较长的成长期。
三、35岁是一个人的黄金时段，这个阶段的人拥有丰富的社会实践经历，做事更加全面，身上的责任感和工作责任心更加明显，能很快的适应各类工作。公开招考本身的目的是选拔人才干事创业，应该不拘一格。目前各类招考多数将年龄上限设置在35岁及以下，让原本是一个黄金段位的35岁，成了一个尴尬的存在。
四、政府把各类公考年龄设定在35岁以下，无疑给人们带来一种“年龄歧视”感，也成为了一个“风向标”,导致一些企业在招工招考时也会以各类公考标准作为参照，加剧了“35岁职场枯竭”“35岁求职危机”等现象，几乎在各个就业场景下都存在，“35岁+”人群也面临就业困难、失业、家庭收入下滑等困境。
21世纪是人才竞争的社会，国家对人才的重视程度越来越高，人才年龄限制的打破将有利于拓宽选拔人才的视野，加快人才流动，避免人才资源浪费。同时也能够缓解社会公众的就业压力，实现就业率的提升，更有利于人才强国战略的实现。综上所述，打破各类公考年龄限制迫在眉睫。
一、全国退休年龄延长势在必行，退休年龄在增加，工作年龄也随之增加，未来会有很多40、50、60人员一直在工作岗位上，而打破各类公考年龄限制可以让更多优秀的人才获得公平的机会，会让整个形势更加稳定。
二、目前大部分大学生毕业年龄在22-25岁左右，这个时候的年轻人应考能力强，但社会经验不足，进入体制内适应过程较慢，有一个较长的成长期。
三、35岁是一个人的黄金时段，这个阶段的人拥有丰富的社会实践经历，做事更加全面，身上的责任感和工作责任心更加明显，能很快的适应各类工作。公开招考本身的目的是选拔人才干事创业，应该不拘一格。目前各类招考多数将年龄上限设置在35岁及以下，让原本是一个黄金段位的35岁，成了一个尴尬的存在。
四、政府把各类公考年龄设定在35岁以下，无疑给人们带来一种“年龄歧视”感，也成为了一个“风向标”,导致一些企业在招工招考时也会以各类公考标准作为参照，加剧了“35岁职场枯竭”“35岁求职危机”等现象，几乎在各个就业场景下都存在，“35岁+”人群也面临就业困难、失业、家庭收入下滑等困境。
21世纪是人才竞争的社会，国家对人才的重视程度越来越高，人才年龄限制的打破将有利于拓宽选拔人才的视野，加快人才流动，避免人才资源浪费。同时也能够缓解社会公众的就业压力，实现就业率的提升，更有利于人才强国战略的实现。综上所述，打破各类公考年龄限制迫在眉睫。
（ A ）类
| 中共广元市朝天区委组织部 |
| 广元市朝天区人力资源和社会保障局 |
关于2021年度第98号提案的回复
关于政协广元市朝天区六届六次会议第98号提案的回复郑丹、严凤楠、朱薇、何娟委员：
您们好，感谢您们对公务员考录工作的关心、关注！您们提出的《关于打破各类公考年龄限制的建议》已收悉。现将相关建议回复如下：
一、关于公务员考录相关政策依据。一是《中华人民共和国公务员法》第二章、第四章相关规定。二是《公务员录用规定》第三章第十八条第二条明确规定“报考公务员，年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。三是《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）规定“适当调整报考职位年龄条件”。
二、关于公务员考录放宽年龄条件的几种情况。目前，在各类公务员考录中，针对不同的考录对象已适当放宽年龄条件。一是公务员社会化考录。根据《中共广元市委组织部关于2021年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》，高校应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽到40周岁。二是公务员定向考录。根据《中共四川省委组织部关于2021年从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员（参公人员）的公告》，优秀村（社区）干部、第一书记和优秀工人农民年龄放宽到40周岁（其中：获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村<社区>干部、第一书记年龄放宽到45周岁）。三是特殊时段考录。比如：2021年换届公选乡镇领导班子时，乡镇事业编制人员、驻村第一书记和工作队员年龄放宽到45周岁，优秀村党组织书记年龄放宽到50周岁。
下一步，我们将积极配合上级主管部门，持续做好本地区公务员考录工作，确保全区公务员队伍结构相对稳定。
中共广元市朝天区委组织部
2021年10月18日
您们好，感谢您们对公务员考录工作的关心、关注！您们提出的《关于打破各类公考年龄限制的建议》已收悉。现将相关建议回复如下：
一、关于公务员考录相关政策依据。一是《中华人民共和国公务员法》第二章、第四章相关规定。二是《公务员录用规定》第三章第十八条第二条明确规定“报考公务员，年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。三是《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）规定“适当调整报考职位年龄条件”。
二、关于公务员考录放宽年龄条件的几种情况。目前，在各类公务员考录中，针对不同的考录对象已适当放宽年龄条件。一是公务员社会化考录。根据《中共广元市委组织部关于2021年上半年公开考试录用公务员（参公人员）的公告》，高校应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）可放宽到40周岁。二是公务员定向考录。根据《中共四川省委组织部关于2021年从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员（参公人员）的公告》，优秀村（社区）干部、第一书记和优秀工人农民年龄放宽到40周岁（其中：获得按国家相关规定开展的综合类表彰的优秀村<社区>干部、第一书记年龄放宽到45周岁）。三是特殊时段考录。比如：2021年换届公选乡镇领导班子时，乡镇事业编制人员、驻村第一书记和工作队员年龄放宽到45周岁，优秀村党组织书记年龄放宽到50周岁。
下一步，我们将积极配合上级主管部门，持续做好本地区公务员考录工作，确保全区公务员队伍结构相对稳定。
中共广元市朝天区委组织部
2021年10月18日