| 关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库的建议 |
| 编 号：第〔67〕号 | 所属类别：委员提案 |
| 提案人：朱薇 | 联名人：严凤楠 乔兰 |
“三八”红旗手是我国各级妇联颁给优秀劳动妇女的荣誉称号，旨在表彰各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物。为充分发挥我区妇女先进典型的示范带动作用，激发广大妇女参与我区经济社会各项事业的内动力，同时，为了践行男女平等基本国策，建议获得市级以上“三八”红旗手的妇女同志纳入我区人才引进、人才使用、人才保障的范畴。 |
|
| 审查结果：工作建议 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2019年10月31日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：政府督查室 区委督查室 | 牵头领导：张开翅 |
| 主办单位：区委组织部 | 协办单位：区妇联 |
| 关于政协广元市朝天区六届四次会议第67号委员提案的回复 |
你们提出的《关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库的建议》（第67号）收悉。首先，感谢你们对人才工作的关心和支持。对此提案，我部高度重视，及时进行专题研究，现将有关情况回复如下： 一、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库问题 一直以来，我区高度重视优秀妇女人才工作。在2018年人才工作目标责任制考核指标体系中，明确提出建立妇女人才库，“三八”红旗手作为妇女的优秀代表，将被优先纳入，此项工作正在有序进行之中。 二、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才引进范围问题 2017年，我区出台了《朝天区高层次人才引进暂行办法》，对引进对象与条件、引进方式及程序、政策待遇等方面作出了明确规定，获得市级以上“三八”红旗手的优秀妇女人才，本人有意愿到我区工作的，同等条件下可优先引进。 三、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才培养使用范畴问题 近年来，我区认真贯彻落实中共市委《关于加强年轻干部、女干部、党外干部培养使用工作的实施意见（试行）的通知》，注重培养女干部，改进结构性干部培养选拔机制，将基层一线、重要岗位作为培养女干部的主阵地。各单位科级领导干部中，女干部保持有一定数量，同时各乡镇领导班子中至少配有一名女干部。下一步，我们将进一步加强女干部培养、使用力度，对于获得市级以上“三八”红旗手表彰的优秀女干部，在干部提拔重用与交流中，优先考虑。 再次感谢你们对我区人才工作的关心和支持。 |
| (联系人：何忠财 联系电话：8625776) |
中共广元市朝天区委组织部广元市朝天区妇女联合会 2019年10月18日 |
提案编号：2019年度第67号
领衔委员：朱薇
附议委员：严凤楠 乔兰
关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库的建议
人才资源是社会活动的核心，是一个地区实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。长期以来，各地党委政府都在就人才培养、人才引进、人才使用、人才奖励出台各项政策。
“三八”红旗手是我国各级妇联颁给优秀劳动妇女的荣誉称号，旨在表彰各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物。为充分发挥我区妇女先进典型的示范带动作用，激发广大妇女参与我区经济社会各项事业的内动力，同时，为了践行男女平等基本国策，建议获得市级以上“三八”红旗手的妇女同志纳入我区人才引进、人才使用、人才保障的范畴。
“三八”红旗手是我国各级妇联颁给优秀劳动妇女的荣誉称号，旨在表彰各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物。为充分发挥我区妇女先进典型的示范带动作用，激发广大妇女参与我区经济社会各项事业的内动力，同时，为了践行男女平等基本国策，建议获得市级以上“三八”红旗手的妇女同志纳入我区人才引进、人才使用、人才保障的范畴。
（ A ）类
| 中共广元市朝天区委组织部 |
| 广元市朝天区妇女联合会 |
关于2019年度第67号提案的回复
朱薇、严凤楠、乔兰委员：
你们提出的《关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库的建议》（第67号）收悉。首先，感谢你们对人才工作的关心和支持。对此提案，我部高度重视，及时进行专题研究，现将有关情况回复如下：
一、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库问题
一直以来，我区高度重视优秀妇女人才工作。在2018年人才工作目标责任制考核指标体系中，明确提出建立妇女人才库，“三八”红旗手作为妇女的优秀代表，将被优先纳入，此项工作正在有序进行之中。
二、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才引进范围问题
2017年，我区出台了《朝天区高层次人才引进暂行办法》，对引进对象与条件、引进方式及程序、政策待遇等方面作出了明确规定，获得市级以上“三八”红旗手的优秀妇女人才，本人有意愿到我区工作的，同等条件下可优先引进。
三、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才培养使用范畴问题
近年来，我区认真贯彻落实中共市委《关于加强年轻干部、女干部、党外干部培养使用工作的实施意见（试行）的通知》，注重培养女干部，改进结构性干部培养选拔机制，将基层一线、重要岗位作为培养女干部的主阵地。各单位科级领导干部中，女干部保持有一定数量，同时各乡镇领导班子中至少配有一名女干部。下一步，我们将进一步加强女干部培养、使用力度，对于获得市级以上“三八”红旗手表彰的优秀女干部，在干部提拔重用与交流中，优先考虑。
再次感谢你们对我区人才工作的关心和支持。
你们提出的《关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库的建议》（第67号）收悉。首先，感谢你们对人才工作的关心和支持。对此提案，我部高度重视，及时进行专题研究，现将有关情况回复如下：
一、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区优秀人才库问题
一直以来，我区高度重视优秀妇女人才工作。在2018年人才工作目标责任制考核指标体系中，明确提出建立妇女人才库，“三八”红旗手作为妇女的优秀代表，将被优先纳入，此项工作正在有序进行之中。
二、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才引进范围问题
2017年，我区出台了《朝天区高层次人才引进暂行办法》，对引进对象与条件、引进方式及程序、政策待遇等方面作出了明确规定，获得市级以上“三八”红旗手的优秀妇女人才，本人有意愿到我区工作的，同等条件下可优先引进。
三、关于将市级以上“三八”红旗手纳入我区人才培养使用范畴问题
近年来，我区认真贯彻落实中共市委《关于加强年轻干部、女干部、党外干部培养使用工作的实施意见（试行）的通知》，注重培养女干部，改进结构性干部培养选拔机制，将基层一线、重要岗位作为培养女干部的主阵地。各单位科级领导干部中，女干部保持有一定数量，同时各乡镇领导班子中至少配有一名女干部。下一步，我们将进一步加强女干部培养、使用力度，对于获得市级以上“三八”红旗手表彰的优秀女干部，在干部提拔重用与交流中，优先考虑。
再次感谢你们对我区人才工作的关心和支持。