| 关于大力培养本土优秀企业家团队的建议 |
| 编 号：第〔84〕号 | 所属类别：委员提案 |
| 提案人：侯光伟 | 联名人：李长斌 |
目前，我区在现有国有企业刚刚完成人事薪酬等制度改革，引入和本土发展的民营企业多为传统企业，这些企业负责人形成的企业家团队一是虽然相对较为优秀，但与当前经济变革的要求相比较，还有相当差距；二是团队规模太小，与我区经济发展目标相比，差距很大；三是我区企业家团队要成为未来经济的领头羊，需要提升的空间还很大。 因此，要把本土企业家团队培育放在应有的置，抓紧抓好，一是由区政府分管领导牵头，建立朝天企业家名录库，对本土现有企业负责人进行摸底分类，纳入名单管理；二是有计划的组织企业家走出去，向发达地区的企业家学习、长知识开眼界、换思维；三是组织本土企业家相互交流学习，取长补短，共同进步和发展；四是由区政府组织一些互联网思维、资本市场，宏观经济发展等方面的讲座培训，提升企业家团队素养；五是通过招商引资、成功人士返乡创业、鼓励支持全民创业等方式，不断壮大我区企业家团队；六是培育和树立企业家典范，把他们宣传推荐出去，用典范和榜样的力量激发和凝聚发展力量。 |
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| 审查结果：已立案 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2018年4月20日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：政府督查室 | 牵头领导：李治成 |
| 主办单位：区经信局 |
| 关于政协广元市朝天区六届三次会议第84号委员提案的回复 |
侯光伟、李长斌委员： 您在区政协六届三次会议上提出的《关于大力培养本土优秀企业家团队的建议》提案收悉。感谢您们对朝天工业工作的关心和支持，现将办理情况函复如下： 一、出台关于企业家人才培养相关政策 我区先后制定出台了《朝天区企业经营管理人才素质提升工程实施方案》《朝天区创新创业企业家培养计划实施方案》等政策文件，提出“加快企业经营管理人才队伍建设”“注重企业后备人才的培养和储备”“重视发挥现有人才作用”“加大企业经营管理人才培训力度”等具体政策措施，为开展本土企业家人才培养提供了政策依据。 二、实施创新型企业家培养计划 围绕发展壮大新型建材、农产品及食品饮料加工、清洁能源、塑品制造、生物医药五大主导产业，突出发展水（泥）-（黄）金-石（材）三大支柱产业，以培育经营型、科技型、成长型企业家为重点，加快推进企业经营管理人才队伍职业化、市场化、专业化建设，打造支撑工业强区的人才队伍。到2020年，力争引进或培育8名具有战略思维、创新精神和经营能力的企业家；引进或培育20名精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。 三、组织民营企业家参加专题教育培训 近年来，我们先后组织10多名企业家参加中国人民大学、浙江大学等高校举办企业管理人员专题培训班。通过专家授课、现场教学、实地考察、专题讲座等多种形式，让企业家能够及时掌握当前国家宏观经济形势和产业政策，使他们不断更新观念、开阔视野、增长知识，进一步提高了应对市场的能力。同时，借助西博会、农博会、各类推介会等展会平台，组织本土企业家带队参展，外出考察学习，相互取长补短。 四、引导和鼓励在外创业成功人士返乡创业 坚持政府引导、社会支持、市场推动、自主创业原则，通过建好联谊平台、建强创业平台、建优对接平台，提供创业指导、创业培训、创业服务，实行政治激励、政策鼓励等措施，引导朝天籍优秀人才利用创业经验、所学技能带资金、技术、项目回乡领办创办农业产业化龙头企业、农民合作社等各类经济实体，发展农村专业技术协会等社会新型组织。 最后，再次感谢您对我区优秀企业家培养工作的关心与支持！ 此复 |
| (联系人：方小华 联系电话：13908122963) |
广元市朝天区经济和信息化局 2018年9月30日 |
提案编号：2018年度第84号
领衔委员：侯光伟
附议委员：李长斌
关于大力培养本土优秀企业家团队的建议
企业是社会经济的重要细胞，是创造社会财富，推动经济社会发展的重要力量，更是我区建立现代经济体系，快速发展高质量发展的主力军，我区经济基础薄弱、体量小，发展水平低，竞争力不足，企业数量少，整体实力弱是需要正视的现实。一个区域，企业多不多，发展好不好，取决于区域内企业家的数量和本质，特别是当前面对现代经济模式对传统企业形成的冲击，如果企业挖来的人不能与时俱进，把握市场发展和改革浪潮，就会被市场淘汰，更谈不上做大做强，助推全区经济社会高质量高速度发展。
目前，我区在现有国有企业刚刚完成人事薪酬等制度改革，引入和本土发展的民营企业多为传统企业，这些企业负责人形成的企业家团队一是虽然相对较为优秀，但与当前经济变革的要求相比较，还有相当差距；二是团队规模太小，与我区经济发展目标相比，差距很大；三是我区企业家团队要成为未来经济的领头羊，需要提升的空间还很大。
因此，要把本土企业家团队培育放在应有的置，抓紧抓好，一是由区政府分管领导牵头，建立朝天企业家名录库，对本土现有企业负责人进行摸底分类，纳入名单管理；二是有计划的组织企业家走出去，向发达地区的企业家学习、长知识开眼界、换思维；三是组织本土企业家相互交流学习，取长补短，共同进步和发展；四是由区政府组织一些互联网思维、资本市场，宏观经济发展等方面的讲座培训，提升企业家团队素养；五是通过招商引资、成功人士返乡创业、鼓励支持全民创业等方式，不断壮大我区企业家团队；六是培育和树立企业家典范，把他们宣传推荐出去，用典范和榜样的力量激发和凝聚发展力量。
目前，我区在现有国有企业刚刚完成人事薪酬等制度改革，引入和本土发展的民营企业多为传统企业，这些企业负责人形成的企业家团队一是虽然相对较为优秀，但与当前经济变革的要求相比较，还有相当差距；二是团队规模太小，与我区经济发展目标相比，差距很大；三是我区企业家团队要成为未来经济的领头羊，需要提升的空间还很大。
因此，要把本土企业家团队培育放在应有的置，抓紧抓好，一是由区政府分管领导牵头，建立朝天企业家名录库，对本土现有企业负责人进行摸底分类，纳入名单管理；二是有计划的组织企业家走出去，向发达地区的企业家学习、长知识开眼界、换思维；三是组织本土企业家相互交流学习，取长补短，共同进步和发展；四是由区政府组织一些互联网思维、资本市场，宏观经济发展等方面的讲座培训，提升企业家团队素养；五是通过招商引资、成功人士返乡创业、鼓励支持全民创业等方式，不断壮大我区企业家团队；六是培育和树立企业家典范，把他们宣传推荐出去，用典范和榜样的力量激发和凝聚发展力量。
（ A ）类
| 广元市朝天区经济和信息化局 |
关于2018年度第84号提案的回复
侯光伟、李长斌委员：
您在区政协六届三次会议上提出的《关于大力培养本土优秀企业家团队的建议》提案收悉。感谢您们对朝天工业工作的关心和支持，现将办理情况函复如下：
一、出台关于企业家人才培养相关政策
我区先后制定出台了《朝天区企业经营管理人才素质提升工程实施方案》《朝天区创新创业企业家培养计划实施方案》等政策文件，提出“加快企业经营管理人才队伍建设”“注重企业后备人才的培养和储备”“重视发挥现有人才作用”“加大企业经营管理人才培训力度”等具体政策措施，为开展本土企业家人才培养提供了政策依据。
二、实施创新型企业家培养计划
围绕发展壮大新型建材、农产品及食品饮料加工、清洁能源、塑品制造、生物医药五大主导产业，突出发展水（泥）-（黄）金-石（材）三大支柱产业，以培育经营型、科技型、成长型企业家为重点，加快推进企业经营管理人才队伍职业化、市场化、专业化建设，打造支撑工业强区的人才队伍。到2020年，力争引进或培育8名具有战略思维、创新精神和经营能力的企业家；引进或培育20名精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。
三、组织民营企业家参加专题教育培训
近年来，我们先后组织10多名企业家参加中国人民大学、浙江大学等高校举办企业管理人员专题培训班。通过专家授课、现场教学、实地考察、专题讲座等多种形式，让企业家能够及时掌握当前国家宏观经济形势和产业政策，使他们不断更新观念、开阔视野、增长知识，进一步提高了应对市场的能力。同时，借助西博会、农博会、各类推介会等展会平台，组织本土企业家带队参展，外出考察学习，相互取长补短。
四、引导和鼓励在外创业成功人士返乡创业
坚持政府引导、社会支持、市场推动、自主创业原则，通过建好联谊平台、建强创业平台、建优对接平台，提供创业指导、创业培训、创业服务，实行政治激励、政策鼓励等措施，引导朝天籍优秀人才利用创业经验、所学技能带资金、技术、项目回乡领办创办农业产业化龙头企业、农民合作社等各类经济实体，发展农村专业技术协会等社会新型组织。
最后，再次感谢您对我区优秀企业家培养工作的关心与支持！
此复