| 关于加强基层农技工作的建议 |
| 编 号：第〔75〕号 | 所属类别：委员提案 |
| 提案人：彭友春 | 联名人：刘兴文 |
因此建议：一是增加基层农机干部（乡镇农技员不少于4人）。二是到大专院校引进人才，吸收新鲜血液。三是加强对现有农技人员的培训力度，邀请农业专家授课。四是提高基层农技人员的待遇。 |
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| 审查结果：已立案 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2017年4月6日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：政府督查室 | 牵头领导：苏科年 |
| 主办单位：区农业局 |
| 关于政协广元市朝天区六届二次会议第75号委员提案的回复 |
您在政协广元市朝天区六届二次会议提出的《关于加强基层农技工作的建议》（第〔75〕号提案）已收悉。现答复如下： 首先，感谢您门对基层农技工作的关心和支持！您提出的有关加强基层农技工作的建议很好，我们将在以后的工作中抓好落实。 一、加强农业技术人才的培训与考核。 1、加强基层农技员知识更新培训。每年组织全区150余名农技员参加省、市、区知识更新培训实现农技员培训全覆盖。7月25日，我局组织召开了全区驻村农技员和农业技术巡回小组骨干培训工作会。全区64个贫困村驻村农技员、43个非贫困村农技巡回小组组长、区农业专家服务团成员100余人参加会议。 2、进一步加强农技人员的考核制度。强化绩效考核，切实推行区级农业主管部门和乡镇人民政府共同参与的绩效考核机制，将乡镇农技人员的工作量和进村入户进行服务的实绩作为主要考核指标，做到考核量化，不能量化的采取群众满意率进行考核；实行绩效挂钩，考核结果与年度奖金挂钩，并作为评先树优、职务、职称晋升的重要依据，充分调动乡镇农技人员的工作积极性，确保每位农技人员有足够的时间和精力从事农技推广工作。 二、加大人才引进工作。近年来，由于基层农技人员队伍老龄化、文化程度低以及调出和退休等现象，出现编制空缺，我局加大人才引进力度，今年公开招聘6名工作人员，充实到基层畜牧站工作，严格做到了不空编、不空岗。 三、加强基层农技人员的岗位聘用工作。今年区农业局针对基层畜牧站空岗情况，印发了《广元市朝天区农业局关于印发事业单位岗位竞聘任职量化考核细则的通知》,7月份，通过民主测评、条件设置量化、专业知识笔试进行竞争上岗，共有15人聘用到中级及助理岗位上，大大提高了基层农业专业技术人员的工作积极性。 |
| (联系人：李汶钟 联系电话：8622389) |
2017年10月16日 |
提案编号：2017年度第75号
领衔委员：彭友春
附议委员：刘兴文
关于加强基层农技工作的建议
随着农业体制改革和现代农业不断转型发展，基层农技员在农业新品种、新技术推广和农产品的销售，以及加快产业扶贫、产业脱贫、提高农民收入等方面起着至关重要的作用。然而，目前基层农技员队伍还存在人员少、技能低等问题。
因此建议：一是增加基层农机干部（乡镇农技员不少于4人）。二是到大专院校引进人才，吸收新鲜血液。三是加强对现有农技人员的培训力度，邀请农业专家授课。四是提高基层农技人员的待遇。
因此建议：一是增加基层农机干部（乡镇农技员不少于4人）。二是到大专院校引进人才，吸收新鲜血液。三是加强对现有农技人员的培训力度，邀请农业专家授课。四是提高基层农技人员的待遇。
（ A ）类
关于2017年度第75号提案的回复
彭友春、刘兴文委员：
您在政协广元市朝天区六届二次会议提出的《关于加强基层农技工作的建议》（第〔75〕号提案）已收悉。现答复如下：
首先，感谢您门对基层农技工作的关心和支持！您提出的有关加强基层农技工作的建议很好，我们将在以后的工作中抓好落实。
一、加强农业技术人才的培训与考核。
1、加强基层农技员知识更新培训。每年组织全区150余名农技员参加省、市、区知识更新培训实现农技员培训全覆盖。7月25日，我局组织召开了全区驻村农技员和农业技术巡回小组骨干培训工作会。全区64个贫困村驻村农技员、43个非贫困村农技巡回小组组长、区农业专家服务团成员100余人参加会议。
2、进一步加强农技人员的考核制度。强化绩效考核，切实推行区级农业主管部门和乡镇人民政府共同参与的绩效考核机制，将乡镇农技人员的工作量和进村入户进行服务的实绩作为主要考核指标，做到考核量化，不能量化的采取群众满意率进行考核；实行绩效挂钩，考核结果与年度奖金挂钩，并作为评先树优、职务、职称晋升的重要依据，充分调动乡镇农技人员的工作积极性，确保每位农技人员有足够的时间和精力从事农技推广工作。
二、加大人才引进工作。近年来，由于基层农技人员队伍老龄化、文化程度低以及调出和退休等现象，出现编制空缺，我局加大人才引进力度，今年公开招聘6名工作人员，充实到基层畜牧站工作，严格做到了不空编、不空岗。
三、加强基层农技人员的岗位聘用工作。今年区农业局针对基层畜牧站空岗情况，印发了《广元市朝天区农业局关于印发事业单位岗位竞聘任职量化考核细则的通知》,7月份，通过民主测评、条件设置量化、专业知识笔试进行竞争上岗，共有15人聘用到中级及助理岗位上，大大提高了基层农业专业技术人员的工作积极性。
您在政协广元市朝天区六届二次会议提出的《关于加强基层农技工作的建议》（第〔75〕号提案）已收悉。现答复如下：
首先，感谢您门对基层农技工作的关心和支持！您提出的有关加强基层农技工作的建议很好，我们将在以后的工作中抓好落实。
一、加强农业技术人才的培训与考核。
1、加强基层农技员知识更新培训。每年组织全区150余名农技员参加省、市、区知识更新培训实现农技员培训全覆盖。7月25日，我局组织召开了全区驻村农技员和农业技术巡回小组骨干培训工作会。全区64个贫困村驻村农技员、43个非贫困村农技巡回小组组长、区农业专家服务团成员100余人参加会议。
2、进一步加强农技人员的考核制度。强化绩效考核，切实推行区级农业主管部门和乡镇人民政府共同参与的绩效考核机制，将乡镇农技人员的工作量和进村入户进行服务的实绩作为主要考核指标，做到考核量化，不能量化的采取群众满意率进行考核；实行绩效挂钩，考核结果与年度奖金挂钩，并作为评先树优、职务、职称晋升的重要依据，充分调动乡镇农技人员的工作积极性，确保每位农技人员有足够的时间和精力从事农技推广工作。
二、加大人才引进工作。近年来，由于基层农技人员队伍老龄化、文化程度低以及调出和退休等现象，出现编制空缺，我局加大人才引进力度，今年公开招聘6名工作人员，充实到基层畜牧站工作，严格做到了不空编、不空岗。
三、加强基层农技人员的岗位聘用工作。今年区农业局针对基层畜牧站空岗情况，印发了《广元市朝天区农业局关于印发事业单位岗位竞聘任职量化考核细则的通知》,7月份，通过民主测评、条件设置量化、专业知识笔试进行竞争上岗，共有15人聘用到中级及助理岗位上，大大提高了基层农业专业技术人员的工作积极性。