| 关于优化公职人员工作环境提高工作质效的建议 |
| 编 号：第〔29〕号 | 所属类别：委员提案 |
| 提案人：民革朝天支部 | |
1、严格按节假日正常休息，尽量不占用休息时间从事工作。 2、强制实行每年身体检查和公休假制度，保证公职人员的身心健康。 3、结合地区实际，实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐。 4、在目前新政策没有出台之前，公职人员的住房公积金以全额工资为基数进行缴纳。 5、严格执行全国总工会对职工基本福利发放的文件精神。 6、年终目标考核奖金与市上统一标准。 |
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| 审查结果：已立案 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2015年5月4日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委督查室 | 牵头领导：罗凌云 |
| 主办单位：区委办 | 协办单位：区政府办 区人社局 区财政局 |
| 关于政协广元市朝天区五届五次会议第29号委员提案的回复 |
您在政协广元市朝天区五届五次会议提出的《关于优化公职人员工作环境提高工作质效的建议》（第〔29〕号提案）已收悉。现回复如下： 一、我区严格按法定节假日正常休息，并严格执行市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人社局、市审计局《关于转发<关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知>的通知》（广人社发〔2013〕13号），要求各级各部门本着切实落实制度、关心职工生活和维护职工合法权益的高度出发，统筹安排本单位工作人员带薪年休假工作，单位要根据其工作任务的具体情况和工作人员书面申请，制定并公布本单位工作人员年休假计划，并督促其按照规定天数（详见《职工带薪年休假条例》国务院第514号令之相关规定）享受休假，各部门领导要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头执行相关规定，全力确保机关事业单位工作人员带薪年休假制度健康规范运行。 二、对于实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐事宜，区委、区政府高度重视，责成相关部门，通过走访调研并结合我区实际，目前实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐还不具备成熟条件，待条件成熟，适时进行调整。 三、区委、区政府严格贯彻国家相关政策，按照国务院及市政府相关规定，“职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算”，结合我区财力实际，从2013年起，我区住房公积金缴存基数及比例由基本工资的8%提高到基本工资的12%。随着工资调整及朝天财政经济的逐步好转，区财政将逐步提高保障水平。 四、今年1月，省总工会下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，明确国家法定节日向工会会员发放慰问品和对会员生日慰问的标准：一年总额控制在1500元内。全区各级工会组织认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和厉行节约反对浪费一系列文件精神，加强基层工会经费收支管理，坚决不触政策“红线”、不越制度“底线”，合理合规使用工会经费，切实履行为职工群众和工会会员服务的职责。 五、关于年终目标考核奖金与市上统一标准的建议，我区每年均严格按照上级有关文件精神并结合我区实际来确定考核标准。 |
| (联系人：李小梅 联系电话：13808128998) |
中共广元市朝天区委办公室广元市朝天区人民政府办公室 广元市朝天区人力资源和社会保障局广元市朝天区财政局 2015年11月12日 |
提案编号：2015年度第29号
领衔委员：民革朝天支部
关于优化公职人员工作环境提高工作质效的建议
朝天公职人员分布在经济社会的各行各业，是朝天发展的中流砥柱。在多方走访中了解到，目前公职人员普遍觉得工作环境不优工作质效不高，期望来年有所改变。为此，提出如下建议：
1、严格按节假日正常休息，尽量不占用休息时间从事工作。
2、强制实行每年身体检查和公休假制度，保证公职人员的身心健康。
3、结合地区实际，实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐。
4、在目前新政策没有出台之前，公职人员的住房公积金以全额工资为基数进行缴纳。
5、严格执行全国总工会对职工基本福利发放的文件精神。
6、年终目标考核奖金与市上统一标准。
1、严格按节假日正常休息，尽量不占用休息时间从事工作。
2、强制实行每年身体检查和公休假制度，保证公职人员的身心健康。
3、结合地区实际，实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐。
4、在目前新政策没有出台之前，公职人员的住房公积金以全额工资为基数进行缴纳。
5、严格执行全国总工会对职工基本福利发放的文件精神。
6、年终目标考核奖金与市上统一标准。
（ B ）类
| 中共广元市朝天区委办公室 |
| 广元市朝天区人民政府办公室 |
| 广元市朝天区人力资源和社会保障局 |
| 广元市朝天区财政局 |
关于2015年度第29号提案的回复
民革朝天支部：
您在政协广元市朝天区五届五次会议提出的《关于优化公职人员工作环境提高工作质效的建议》（第〔29〕号提案）已收悉。现回复如下：
一、我区严格按法定节假日正常休息，并严格执行市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人社局、市审计局《关于转发<关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知>的通知》（广人社发〔2013〕13号），要求各级各部门本着切实落实制度、关心职工生活和维护职工合法权益的高度出发，统筹安排本单位工作人员带薪年休假工作，单位要根据其工作任务的具体情况和工作人员书面申请，制定并公布本单位工作人员年休假计划，并督促其按照规定天数（详见《职工带薪年休假条例》国务院第514号令之相关规定）享受休假，各部门领导要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头执行相关规定，全力确保机关事业单位工作人员带薪年休假制度健康规范运行。
二、对于实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐事宜，区委、区政府高度重视，责成相关部门，通过走访调研并结合我区实际，目前实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐还不具备成熟条件，待条件成熟，适时进行调整。
三、区委、区政府严格贯彻国家相关政策，按照国务院及市政府相关规定，“职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算”，结合我区财力实际，从2013年起，我区住房公积金缴存基数及比例由基本工资的8%提高到基本工资的12%。随着工资调整及朝天财政经济的逐步好转，区财政将逐步提高保障水平。
四、今年1月，省总工会下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，明确国家法定节日向工会会员发放慰问品和对会员生日慰问的标准：一年总额控制在1500元内。全区各级工会组织认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和厉行节约反对浪费一系列文件精神，加强基层工会经费收支管理，坚决不触政策“红线”、不越制度“底线”，合理合规使用工会经费，切实履行为职工群众和工会会员服务的职责。
五、关于年终目标考核奖金与市上统一标准的建议，我区每年均严格按照上级有关文件精神并结合我区实际来确定考核标准。
您在政协广元市朝天区五届五次会议提出的《关于优化公职人员工作环境提高工作质效的建议》（第〔29〕号提案）已收悉。现回复如下：
一、我区严格按法定节假日正常休息，并严格执行市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市人社局、市审计局《关于转发<关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知>的通知》（广人社发〔2013〕13号），要求各级各部门本着切实落实制度、关心职工生活和维护职工合法权益的高度出发，统筹安排本单位工作人员带薪年休假工作，单位要根据其工作任务的具体情况和工作人员书面申请，制定并公布本单位工作人员年休假计划，并督促其按照规定天数（详见《职工带薪年休假条例》国务院第514号令之相关规定）享受休假，各部门领导要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头执行相关规定，全力确保机关事业单位工作人员带薪年休假制度健康规范运行。
二、对于实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐事宜，区委、区政府高度重视，责成相关部门，通过走访调研并结合我区实际，目前实行朝九晚五工作时间，并提供工作午餐还不具备成熟条件，待条件成熟，适时进行调整。
三、区委、区政府严格贯彻国家相关政策，按照国务院及市政府相关规定，“职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算”，结合我区财力实际，从2013年起，我区住房公积金缴存基数及比例由基本工资的8%提高到基本工资的12%。随着工资调整及朝天财政经济的逐步好转，区财政将逐步提高保障水平。
四、今年1月，省总工会下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，明确国家法定节日向工会会员发放慰问品和对会员生日慰问的标准：一年总额控制在1500元内。全区各级工会组织认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和厉行节约反对浪费一系列文件精神，加强基层工会经费收支管理，坚决不触政策“红线”、不越制度“底线”，合理合规使用工会经费，切实履行为职工群众和工会会员服务的职责。
五、关于年终目标考核奖金与市上统一标准的建议，我区每年均严格按照上级有关文件精神并结合我区实际来确定考核标准。