| 关于建立基层专业干部队伍的建议 |
| 编 号：第〔51〕号 | 所属类别：代表建议、批评和意见 |
| 提案人：丁仕波 | 联名人：王兴 |
在两项改革“后半篇”文章专题调研中发现，基层乡镇和村一级干部中，对于县区部门工作对接中存在较大问题，乡镇一级干部人数受人员编制的限制，形成了一人要从事多项工作任务，但县区向基层延伸的工作中特别是执法检查或行政执法，要求干部具有相对专业的知识，而乡镇和村一级基本上达不到要求，如安全生产、环保、国土资源、项目建设、文秘、财政、等等。 为此建议： 一是对现有从事专业性较强的干部进行专业系统化培训和现场教学，根据工作需要，制定专项培训规划； 二是乡镇一级招考干部中尽可能以岗定人，招引专业知识干部。在现有干部中分类培训，定岗使用。 |
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| 审查结果：已审查 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2022年4月25日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委目标绩效办 区政府办公室 | 牵头领导：李理 |
| 主办单位：区委组织部 | 协办单位：区人社局 区委党校 |
| 关于广元市朝天区八届人大二次会议第51号代表建议的回复 |
丁仕波代表、王兴代表： 您好，感谢您们对建立基层专业干部队伍的关心、关注！您们提出的《关于建立基层专业干部队伍的建议》提案已收悉，现就相关建议内容回复如下。 一、关于对干部专业系统化培训的问题。近年来，区委高度重视干部教育培训工作，特别是基层干部教育培训，每年定期印发年度干部教育培训计划，完成多轮次培训工作。自去年换届以来，依托区委党校，围绕乡村振兴、基层治理、水旱灾害防治、环境保护、农村治理等，举办培训班25期，培训2195人次。其中，举办行业专项培训班8期共培训654人次。基本实现基层干部教育培训全覆盖。下一步，我们将结合基层工作实际，采取举办专题培训班、邀请行业部门领导干部上讲台以及赴外学习考察等方式，进一步强化基层干部教育培训的针对性，制定更合理、多样、系统的培训计划，为基层培养更多的优秀干部人才。 二、关于招引乡镇专业知识干部的问题。近两年来，招录乡镇公务员共计64名，涉及法律（法学）、汉语言文学、土木工程、人文地理与城乡规划等各类专业人才，乡镇公务员队伍持续得到充实、优化，但是从建设专业化乡镇公务员队伍来看的确还存在一定差距。下一步我们将结合两项改革“后半篇”文章，进一步做好乡镇、区级部门急需紧缺专业的摸排梳理，根据乡村振兴、项目建设、国土资源、环境保护等急需专业，合理设置招录职位条件，从“招到人”升级为“招对人”。 中共广元市朝天区委组织部 2022年10月18日 |
| (联系人：胡超 联系电话：0839-8622377) |
中共广元市朝天区委组织部广元市朝天区人力资源和社会保障局 中共广元市朝天区委党校 2022年10月26日 |
建议编号：2022年度第51号
领衔代表：丁仕波
附议代表：王兴
关于建立基层专业干部队伍的建议
在两项改革“后半篇”文章专题调研中发现，基层乡镇和村一级干部中，对于县区部门工作对接中存在较大问题，乡镇一级干部人数受人员编制的限制，形成了一人要从事多项工作任务，但县区向基层延伸的工作中特别是执法检查或行政执法，要求干部具有相对专业的知识，而乡镇和村一级基本上达不到要求，如安全生产、环保、国土资源、项目建设、文秘、财政、等等。
为此建议：
一是对现有从事专业性较强的干部进行专业系统化培训和现场教学，根据工作需要，制定专项培训规划；
二是乡镇一级招考干部中尽可能以岗定人，招引专业知识干部。在现有干部中分类培训，定岗使用。
（ B ）类
| 中共广元市朝天区委组织部 |
| 广元市朝天区人力资源和社会保障局 |
| 中共广元市朝天区委党校 |
关于2022年度第51号代表建议的回复
中共广元市朝天区委组织部关于区八届人大二次会议第51号代表建议的回 复
丁仕波代表、王兴代表：
您好，感谢您们对建立基层专业干部队伍的关心、关注！您们提出的《关于建立基层专业干部队伍的建议》提案已收悉，现就相关建议内容回复如下。
一、关于对干部专业系统化培训的问题。近年来，区委高度重视干部教育培训工作，特别是基层干部教育培训，每年定期印发年度干部教育培训计划，完成多轮次培训工作。自去年换届以来，依托区委党校，围绕乡村振兴、基层治理、水旱灾害防治、环境保护、农村治理等，举办培训班25期，培训2195人次。其中，举办行业专项培训班8期共培训654人次。基本实现基层干部教育培训全覆盖。下一步，我们将结合基层工作实际，采取举办专题培训班、邀请行业部门领导干部上讲台以及赴外学习考察等方式，进一步强化基层干部教育培训的针对性，制定更合理、多样、系统的培训计划，为基层培养更多的优秀干部人才。
二、关于招引乡镇专业知识干部的问题。近两年来，招录乡镇公务员共计64名，涉及法律（法学）、汉语言文学、土木工程、人文地理与城乡规划等各类专业人才，乡镇公务员队伍持续得到充实、优化，但是从建设专业化乡镇公务员队伍来看的确还存在一定差距。下一步我们将结合两项改革“后半篇”文章，进一步做好乡镇、区级部门急需紧缺专业的摸排梳理，根据乡村振兴、项目建设、国土资源、环境保护等急需专业，合理设置招录职位条件，从“招到人”升级为“招对人”。
中共广元市朝天区委组织部
2022年10月18日
丁仕波代表、王兴代表：
您好，感谢您们对建立基层专业干部队伍的关心、关注！您们提出的《关于建立基层专业干部队伍的建议》提案已收悉，现就相关建议内容回复如下。
一、关于对干部专业系统化培训的问题。近年来，区委高度重视干部教育培训工作，特别是基层干部教育培训，每年定期印发年度干部教育培训计划，完成多轮次培训工作。自去年换届以来，依托区委党校，围绕乡村振兴、基层治理、水旱灾害防治、环境保护、农村治理等，举办培训班25期，培训2195人次。其中，举办行业专项培训班8期共培训654人次。基本实现基层干部教育培训全覆盖。下一步，我们将结合基层工作实际，采取举办专题培训班、邀请行业部门领导干部上讲台以及赴外学习考察等方式，进一步强化基层干部教育培训的针对性，制定更合理、多样、系统的培训计划，为基层培养更多的优秀干部人才。
二、关于招引乡镇专业知识干部的问题。近两年来，招录乡镇公务员共计64名，涉及法律（法学）、汉语言文学、土木工程、人文地理与城乡规划等各类专业人才，乡镇公务员队伍持续得到充实、优化，但是从建设专业化乡镇公务员队伍来看的确还存在一定差距。下一步我们将结合两项改革“后半篇”文章，进一步做好乡镇、区级部门急需紧缺专业的摸排梳理，根据乡村振兴、项目建设、国土资源、环境保护等急需专业，合理设置招录职位条件，从“招到人”升级为“招对人”。
中共广元市朝天区委组织部
2022年10月18日