| 关于解决乡村医生老有所养的建议 |
| 编 号：第〔42〕号 | 所属类别：代表建议、批评和意见 |
| 提案人：易明英 | |
一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生； 二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。 |
|
| 审查结果：已审查 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2019年5月7日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委目标绩效办 区政府办公室 | 牵头领导：孙玉娟 |
| 主办单位：区卫健局 |
| 关于广元市朝天区七届人大四次会议第42号代表建议的回复 |
易明英代表： 您在区七届人大四次会议上提出的“关于解决乡村医生老有所养”的建议（编号〔42〕号），已由区人民政府转我局办理，现将办理结果函复如下： 您在建议中指出：一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生；二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。 针对以上问题，区卫生健康局高度重视，积极采取相关措施，争取地方政府财政支持力度，进一步解决乡村医生老有所养的问题。 一是积极向区委区政府汇报，争取财政支持，落实提高村医的补助政策，并建议参照村两委干部补助标准，在现有区本级对村卫生室2500元/村·年的基础上再增加2500元，纳入财政预算，力争达到5000元/村·年，使乡村医生补助共计达到12500元/村·年。二是按照国家、省、市、区相关政策要求落实乡村医生补助、基本公共卫生服务、一般诊疗费、基本药物等补助经费，提高乡村医生收入,解决乡村医生的后顾之忧，激发村医服务群众的积极性。三是鼓励乡村医生开展中医药适宜技术，落实家庭医生有偿签约服务经费，积极推行家庭医生有偿签约服务，继续稳定实施乡村医生一般诊疗费医保兜底政策，力争使乡村医生年收入达到4万元左右。四是积极向区委区政府汇报，争取财政支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险，并对全区60岁以上的乡村医生按当前农村离职村干部标准，给予每人每月不少于300元的养老补助。对60岁以下的在岗乡村医生，由政府出台以个人自交为主、政府补助为辅的养老保险制度，解决他们老无所养的后顾之忧。五是建立乡村医生进出机制，鼓励年轻人扎根基层。进一步推进农村定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的专科层次免费医学生培养，毕业后回农村从事一定年限的乡村医生工作。三年来，我区培养定向免费医学生10人。 易明英代表，感谢您对我区卫生健康事业的关心和支持。同时，也请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好村级“网底”建设，合理配置乡村医生，解决好劳动报酬。建立乡村医生退出机制，切实解决老有所养的问题，使乡村医生更好地服务于基层，从而稳定乡村医生队伍，切实解决村卫生室“有人看病”的问题。 （联系人：冯天连 联系电话：13981269037） |
| (联系人：冯天连 联系电话：13981269037) |
广元市朝天区卫生健康局 2019年10月16日 |
建议编号：2019年度第42号
领衔代表：易明英
关于解决乡村医生老有所养的建议
村级卫生室是农村三级卫生网底，乡村医生则是农村卫生队伍的主要力量，主要担负着基本医疗公共卫生工作。近年来，随着医改的深入推进，农村基本医疗服务和公共卫生服务的“网底”得到了加强，广大乡村医生弃小家为大家，坚守在人员稀少、从业环境差的基层，履行人道主义职责，默默无闻地为村民解除病痛，做到了全心全意为人民服务，为健康扶贫工作及基层卫生事业发展做出了巨大贡献。但目前，村医养老问题十分突出，老人退不下去，新人上不来，长此以往，村医会出现断档情况。 当前，乡村振兴战略全面展开，为了推进基层卫生健康事业有序的发展，使乡村医生能安心基层工作并发挥应有作用，特提出两点建议：
一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生；
二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。
一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生；
二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。
（ B ）类
| 广元市朝天区卫生健康局 |
关于2019年度第42号代表建议的回复
B
易明英代表：
您在区七届人大四次会议上提出的“关于解决乡村医生老有所养”的建议（编号〔42〕号），已由区人民政府转我局办理，现将办理结果函复如下：
您在建议中指出：一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生；二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。
针对以上问题，区卫生健康局高度重视，积极采取相关措施，争取地方政府财政支持力度，进一步解决乡村医生老有所养的问题。
一是积极向区委区政府汇报，争取财政支持，落实提高村医的补助政策，并建议参照村两委干部补助标准，在现有区本级对村卫生室2500元/村·年的基础上再增加2500元，纳入财政预算，力争达到5000元/村·年，使乡村医生补助共计达到12500元/村·年。二是按照国家、省、市、区相关政策要求落实乡村医生补助、基本公共卫生服务、一般诊疗费、基本药物等补助经费，提高乡村医生收入,解决乡村医生的后顾之忧，激发村医服务群众的积极性。三是鼓励乡村医生开展中医药适宜技术，落实家庭医生有偿签约服务经费，积极推行家庭医生有偿签约服务，继续稳定实施乡村医生一般诊疗费医保兜底政策，力争使乡村医生年收入达到4万元左右。四是积极向区委区政府汇报，争取财政支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险，并对全区60岁以上的乡村医生按当前农村离职村干部标准，给予每人每月不少于300元的养老补助。对60岁以下的在岗乡村医生，由政府出台以个人自交为主、政府补助为辅的养老保险制度，解决他们老无所养的后顾之忧。五是建立乡村医生进出机制，鼓励年轻人扎根基层。进一步推进农村定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的专科层次免费医学生培养，毕业后回农村从事一定年限的乡村医生工作。三年来，我区培养定向免费医学生10人。
易明英代表，感谢您对我区卫生健康事业的关心和支持。同时，也请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好村级“网底”建设，合理配置乡村医生，解决好劳动报酬。建立乡村医生退出机制，切实解决老有所养的问题，使乡村医生更好地服务于基层，从而稳定乡村医生队伍，切实解决村卫生室“有人看病”的问题。
（联系人：冯天连 联系电话：13981269037）
易明英代表：
您在区七届人大四次会议上提出的“关于解决乡村医生老有所养”的建议（编号〔42〕号），已由区人民政府转我局办理，现将办理结果函复如下：
您在建议中指出：一是解决乡村医生生活待遇、养老保险等问题纳入议事日程，解除其后顾之忧，让他们感受党和政府的关怀，避免不稳定因素的发生；二是建立乡村医生进出机制，吸引和鼓励年轻医生扎根基层，适当保持队伍稳定，切实解决乡村“有人看病”的问题。
针对以上问题，区卫生健康局高度重视，积极采取相关措施，争取地方政府财政支持力度，进一步解决乡村医生老有所养的问题。
一是积极向区委区政府汇报，争取财政支持，落实提高村医的补助政策，并建议参照村两委干部补助标准，在现有区本级对村卫生室2500元/村·年的基础上再增加2500元，纳入财政预算，力争达到5000元/村·年，使乡村医生补助共计达到12500元/村·年。二是按照国家、省、市、区相关政策要求落实乡村医生补助、基本公共卫生服务、一般诊疗费、基本药物等补助经费，提高乡村医生收入,解决乡村医生的后顾之忧，激发村医服务群众的积极性。三是鼓励乡村医生开展中医药适宜技术，落实家庭医生有偿签约服务经费，积极推行家庭医生有偿签约服务，继续稳定实施乡村医生一般诊疗费医保兜底政策，力争使乡村医生年收入达到4万元左右。四是积极向区委区政府汇报，争取财政支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险，并对全区60岁以上的乡村医生按当前农村离职村干部标准，给予每人每月不少于300元的养老补助。对60岁以下的在岗乡村医生，由政府出台以个人自交为主、政府补助为辅的养老保险制度，解决他们老无所养的后顾之忧。五是建立乡村医生进出机制，鼓励年轻人扎根基层。进一步推进农村定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的专科层次免费医学生培养，毕业后回农村从事一定年限的乡村医生工作。三年来，我区培养定向免费医学生10人。
易明英代表，感谢您对我区卫生健康事业的关心和支持。同时，也请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好村级“网底”建设，合理配置乡村医生，解决好劳动报酬。建立乡村医生退出机制，切实解决老有所养的问题，使乡村医生更好地服务于基层，从而稳定乡村医生队伍，切实解决村卫生室“有人看病”的问题。
（联系人：冯天连 联系电话：13981269037）