| 关于提高乡村医生待遇的建议 |
| 编 号：第〔39〕号 | 所属类别：代表建议、批评和意见 |
| 提案人：罗红珍 | |
一、收入情况 目前我乡村医生收入主要是四部分：一是乡村医生财政补助收入；二是基本药物专项补助收入：三是基本公共卫生服务收入：四是基本医疗服务收入。根据村医所在村服务人口数量，开展业务具体情况，乡村医生人均年工资约1.2万元。 二、存在的问题 （一）村级卫生队伍减弱。由于工作条件差，工作量大，工资待遇偏低等原因，造成一部分已取得乡村医生资格的人员不安心基层工作，脱离村医队伍，而一些年轻的大、中专 医学院校毕业的大学生又不愿意干，出现乡村医生招聘难，“后继无人”的局面。 （二）知识结构更新慢。由于村医队伍老龄化严重，知识更新较慢，部分医疗诊疗工作无法开展，满足不了群众就医需求。 三、建议 （一）提高乡村医生待遇。一是增加乡村医生财政补助，建议由目前700元/月，增加至1200元/月。二是将目前在岗乡村医生纳入养老统筹范围，为在岗村医解决养老的后顾之忧。 （二）加大培训力度。加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高村医执业资格及执业水平。 |
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| 审查结果：已审查 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2016年3月11日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委目标绩效办 区政府办公室 | 牵头领导：何开莉 |
| 主办单位：区卫计局 | 协办单位：区财政局 区人社局 |
| 关于广元市朝天区六届人大六次会议第39号代表建议的回复 |
您在区六届人大六次会议上提出的《关于提高乡村医生待遇的建议》（第39号建议）已收悉。感谢您对我区卫生工作的关心和支持。将你所提的建议办理情况答复如下： 一、提高乡村医生待遇 （一）关于“增加乡村医生补助，由700元/月提高到1200元/月”的建议。乡村医生补助资金由省、市、区三级财政配套，省级财政配套5400元/年，市级财政配套1500元/年，区级财政配套1500元/年。近年来，乡村医生的补助标准逐年提高，已由2008年的60元/月提高至700元/月。区卫计局会同区财政局积极向上级争取政策支持力度，以解决乡村医生的后顾之忧。 （二）关于“将在岗乡村医生纳入养老范畴，为在岗村顾之忧”的建议。村卫生室是我区三级预防保健的“网底”，抓好网底建设，是保障全区广大农村居民获得更加公平、可及的基本医疗和公共卫生服务的手段。随着人们生活的不断改善，广大农村居民对医疗服务的需求也越来越高。但就目前情况来看，的确还存着医疗服务与日益增长的物质文化生活需求不相适应的问题，乡村医生年龄老化、技术水平不高的现象十分突出。近年来，国家对乡村医生的退出机制和养老的问题还没有明确方案。区卫计局会同区财政局、区人社局积极向上级争取政策支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险。 二、加大培训力度 关于“加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高乡村医生执业资格及执业水平”的建议。今年以来，区卫计局已组织区人民医院、各片区中心卫生院对全区所有乡村医生进行了公共卫生、急症急救等业务培训3次695人次，提高了广大村医的理论技能水平。同时，我们大力鼓励乡村医生通过自学等方式考取执业医师（或执业助理医师）资格，提高业务操作能力。截止目前，全区乡村医生已取得执业医师（或执业助理医师）26名，调入乡镇卫生院从事公共卫生工作6名，担任院长2名。我们将进一步加大对乡村医生的理论和业务培训，鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，以提高乡村医生执业资格及执业水平。同时，进一步探索对考取资格证的人员进行适当的奖励。 罗红珍代表请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好“网底”建设，合理配置乡村医生，采取多种形式抓好专业技术人员的业务培训，选拔一批年轻的专业技术人员或大中专毕业生充实到村卫生室，解决好他们的劳动报酬，使其更好地服务于基层，不断满足农村居民就近就医的需求。 |
| (联系人：冯天连 联系电话：13981269037) |
广元市朝天区财政局广元市朝天区人力资源和社会保障局 2016年10月14日 |
建议编号：2016年度第39号
领衔代表：罗红珍
关于提高乡村医生待遇的建议
乡村医生是农村卫生队伍的主要力量，处在卫生战线最基层，肩负着农村常见病、多发病的诊断治疗，基本公共卫生服务及健康知识普及宣传等重任。
一、收入情况
目前我乡村医生收入主要是四部分：一是乡村医生财政补助收入；二是基本药物专项补助收入：三是基本公共卫生服务收入：四是基本医疗服务收入。根据村医所在村服务人口数量，开展业务具体情况，乡村医生人均年工资约1.2万元。
二、存在的问题
（一）村级卫生队伍减弱。由于工作条件差，工作量大，工资待遇偏低等原因，造成一部分已取得乡村医生资格的人员不安心基层工作，脱离村医队伍，而一些年轻的大、中专
医学院校毕业的大学生又不愿意干，出现乡村医生招聘难，“后继无人”的局面。
（二）知识结构更新慢。由于村医队伍老龄化严重，知识更新较慢，部分医疗诊疗工作无法开展，满足不了群众就医需求。
三、建议
（一）提高乡村医生待遇。一是增加乡村医生财政补助，建议由目前700元/月，增加至1200元/月。二是将目前在岗乡村医生纳入养老统筹范围，为在岗村医解决养老的后顾之忧。
（二）加大培训力度。加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高村医执业资格及执业水平。
一、收入情况
目前我乡村医生收入主要是四部分：一是乡村医生财政补助收入；二是基本药物专项补助收入：三是基本公共卫生服务收入：四是基本医疗服务收入。根据村医所在村服务人口数量，开展业务具体情况，乡村医生人均年工资约1.2万元。
二、存在的问题
（一）村级卫生队伍减弱。由于工作条件差，工作量大，工资待遇偏低等原因，造成一部分已取得乡村医生资格的人员不安心基层工作，脱离村医队伍，而一些年轻的大、中专
医学院校毕业的大学生又不愿意干，出现乡村医生招聘难，“后继无人”的局面。
（二）知识结构更新慢。由于村医队伍老龄化严重，知识更新较慢，部分医疗诊疗工作无法开展，满足不了群众就医需求。
三、建议
（一）提高乡村医生待遇。一是增加乡村医生财政补助，建议由目前700元/月，增加至1200元/月。二是将目前在岗乡村医生纳入养老统筹范围，为在岗村医解决养老的后顾之忧。
（二）加大培训力度。加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高村医执业资格及执业水平。
（ B ）类
| 广元市朝天区财政局 |
| 广元市朝天区人力资源和社会保障局 |
关于2016年度第39号代表建议的回复
罗红珍代表：
您在区六届人大六次会议上提出的《关于提高乡村医生待遇的建议》（第39号建议）已收悉。感谢您对我区卫生工作的关心和支持。将你所提的建议办理情况答复如下：
一、提高乡村医生待遇
（一）关于“增加乡村医生补助，由700元/月提高到1200元/月”的建议。乡村医生补助资金由省、市、区三级财政配套，省级财政配套5400元/年，市级财政配套1500元/年，区级财政配套1500元/年。近年来，乡村医生的补助标准逐年提高，已由2008年的60元/月提高至700元/月。区卫计局会同区财政局积极向上级争取政策支持力度，以解决乡村医生的后顾之忧。
（二）关于“将在岗乡村医生纳入养老范畴，为在岗村顾之忧”的建议。村卫生室是我区三级预防保健的“网底”，抓好网底建设，是保障全区广大农村居民获得更加公平、可及的基本医疗和公共卫生服务的手段。随着人们生活的不断改善，广大农村居民对医疗服务的需求也越来越高。但就目前情况来看，的确还存着医疗服务与日益增长的物质文化生活需求不相适应的问题，乡村医生年龄老化、技术水平不高的现象十分突出。近年来，国家对乡村医生的退出机制和养老的问题还没有明确方案。区卫计局会同区财政局、区人社局积极向上级争取政策支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险。
二、加大培训力度
关于“加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高乡村医生执业资格及执业水平”的建议。今年以来，区卫计局已组织区人民医院、各片区中心卫生院对全区所有乡村医生进行了公共卫生、急症急救等业务培训3次695人次，提高了广大村医的理论技能水平。同时，我们大力鼓励乡村医生通过自学等方式考取执业医师（或执业助理医师）资格，提高业务操作能力。截止目前，全区乡村医生已取得执业医师（或执业助理医师）26名，调入乡镇卫生院从事公共卫生工作6名，担任院长2名。我们将进一步加大对乡村医生的理论和业务培训，鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，以提高乡村医生执业资格及执业水平。同时，进一步探索对考取资格证的人员进行适当的奖励。
罗红珍代表请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好“网底”建设，合理配置乡村医生，采取多种形式抓好专业技术人员的业务培训，选拔一批年轻的专业技术人员或大中专毕业生充实到村卫生室，解决好他们的劳动报酬，使其更好地服务于基层，不断满足农村居民就近就医的需求。
您在区六届人大六次会议上提出的《关于提高乡村医生待遇的建议》（第39号建议）已收悉。感谢您对我区卫生工作的关心和支持。将你所提的建议办理情况答复如下：
一、提高乡村医生待遇
（一）关于“增加乡村医生补助，由700元/月提高到1200元/月”的建议。乡村医生补助资金由省、市、区三级财政配套，省级财政配套5400元/年，市级财政配套1500元/年，区级财政配套1500元/年。近年来，乡村医生的补助标准逐年提高，已由2008年的60元/月提高至700元/月。区卫计局会同区财政局积极向上级争取政策支持力度，以解决乡村医生的后顾之忧。
（二）关于“将在岗乡村医生纳入养老范畴，为在岗村顾之忧”的建议。村卫生室是我区三级预防保健的“网底”，抓好网底建设，是保障全区广大农村居民获得更加公平、可及的基本医疗和公共卫生服务的手段。随着人们生活的不断改善，广大农村居民对医疗服务的需求也越来越高。但就目前情况来看，的确还存着医疗服务与日益增长的物质文化生活需求不相适应的问题，乡村医生年龄老化、技术水平不高的现象十分突出。近年来，国家对乡村医生的退出机制和养老的问题还没有明确方案。区卫计局会同区财政局、区人社局积极向上级争取政策支持力度，鼓励乡村医生参加城乡居民养老保险或者企业职工养老保险。
二、加大培训力度
关于“加大对乡村医生的理论和业务培训，并鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，对考取资格证的人员进行一次性奖励，以提高乡村医生执业资格及执业水平”的建议。今年以来，区卫计局已组织区人民医院、各片区中心卫生院对全区所有乡村医生进行了公共卫生、急症急救等业务培训3次695人次，提高了广大村医的理论技能水平。同时，我们大力鼓励乡村医生通过自学等方式考取执业医师（或执业助理医师）资格，提高业务操作能力。截止目前，全区乡村医生已取得执业医师（或执业助理医师）26名，调入乡镇卫生院从事公共卫生工作6名，担任院长2名。我们将进一步加大对乡村医生的理论和业务培训，鼓励持有乡村医生资格证的村医考取助理医师资格证，以提高乡村医生执业资格及执业水平。同时，进一步探索对考取资格证的人员进行适当的奖励。
罗红珍代表请您相信，在今后的工作中，我们切实抓好“网底”建设，合理配置乡村医生，采取多种形式抓好专业技术人员的业务培训，选拔一批年轻的专业技术人员或大中专毕业生充实到村卫生室，解决好他们的劳动报酬，使其更好地服务于基层，不断满足农村居民就近就医的需求。