| 关于解决乡镇无经费来源人员工作经费的建议 |
| 编 号：第〔36〕号 | 所属类别：代表建议、批评和意见 |
| 提案人：鄂亚梅 | |
为缓解乡镇财政压力，改善这种现状，建议增加大学生村官经费预算，并将区直管部门人员的经费预算到各乡镇。 |
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| 审查结果：已审查 | 信息公开：是 |
| 交办时间：2016年3月11日 | 是否重点：否 |
| 督办单位：区委目标绩效办 区政府办公室 | 牵头领导：徐骁 |
| 主办单位：区财政局 |
| 关于广元市朝天区六届人大六次会议第36号代表建议的回复 |
你在区六届人大六次会议上提出的《关于解决乡镇无经费来源人员工作经费的建议》已收悉，经认真调查研究，现回复如下： 一、我区对到村任职高校毕业生经费保障情况 我区严格按照上级文件要求，2016年对到村任职高校毕业生按照生活补助按照本科毕业生人月均2200.00元、专科毕业生人月均2000.00元标准预算，年度考核合格增发一个月生活补助，养老保险缴费按照人年均工资标准的20.00%预算，住房公积金按照人年均基本工资（本科755.00元/人/月、专科687.00元/人/月）标准的12.00%预算，医疗保险缴费按照人年均工资标准的7.50%预算，失业保险人年均工资标准的1.50%预算，工伤保险人年均工资标准的0.50%预算。 二、我区对在乡镇工作的区直管部门人员经费保障情况 我区严格按照相关要求，人员经费按照定编定员的原则，人员工资按照组织人社部门核准标准预算到人事编制所在单位，公用经费按照在职财政全额供养人员人年均6000.00元预算到人事编制所在单位。由于目前在乡镇工作的区级直管部门人员变动频繁，待人社部门及主管部门人员核定后，根据我区财力状况逐步建立新的乡镇基本财力保障奖补机制。 感谢你对财政工作的支持和关心。 此函 |
| (联系人：何应北 联系电话：13320730525) |
广元市朝天区财政局 2016年10月11日 |
建议编号：2016年度第36号
领衔代表：鄂亚梅
关于解决乡镇无经费来源人员工作经费的建议
乡镇公用经费是保障政府日常办公、业务活动方面的开支，其支出渠道繁多，例如：印刷费、办公费、水费、电费、差旅费、交通费、会议培训费、网络维护等费用。随着人员的增加，导致办公、业务活动开支增大，公用经费如足额使用都不能保障政府日常运转支出，乡镇财政深感经济压力巨大。如：大滩镇预算内的人员编制为29人，公用经费为29万元，而除有编制的29人外，还有大学生村官5人、区直管部门人员4人，这些无经费来源人员的日常开销需保障。加之在公用经费定额标准不能增加的情况下，造成部分乡镇财政挤占项目资金经费，以弥补公用经费的不足，形成一些潜在的隐患。
为缓解乡镇财政压力，改善这种现状，建议增加大学生村官经费预算，并将区直管部门人员的经费预算到各乡镇。
为缓解乡镇财政压力，改善这种现状，建议增加大学生村官经费预算，并将区直管部门人员的经费预算到各乡镇。
（ A ）类
| 广元市朝天区财政局 |
关于2016年度第36号代表建议的回复
鄂亚梅代表：
你在区六届人大六次会议上提出的《关于解决乡镇无经费来源人员工作经费的建议》已收悉，经认真调查研究，现回复如下：
一、我区对到村任职高校毕业生经费保障情况
我区严格按照上级文件要求，2016年对到村任职高校毕业生按照生活补助按照本科毕业生人月均2200.00元、专科毕业生人月均2000.00元标准预算，年度考核合格增发一个月生活补助，养老保险缴费按照人年均工资标准的20.00%预算，住房公积金按照人年均基本工资（本科755.00元/人/月、专科687.00元/人/月）标准的12.00%预算，医疗保险缴费按照人年均工资标准的7.50%预算，失业保险人年均工资标准的1.50%预算，工伤保险人年均工资标准的0.50%预算。
二、我区对在乡镇工作的区直管部门人员经费保障情况
我区严格按照相关要求，人员经费按照定编定员的原则，人员工资按照组织人社部门核准标准预算到人事编制所在单位，公用经费按照在职财政全额供养人员人年均6000.00元预算到人事编制所在单位。由于目前在乡镇工作的区级直管部门人员变动频繁，待人社部门及主管部门人员核定后，根据我区财力状况逐步建立新的乡镇基本财力保障奖补机制。
感谢你对财政工作的支持和关心。
此函
你在区六届人大六次会议上提出的《关于解决乡镇无经费来源人员工作经费的建议》已收悉，经认真调查研究，现回复如下：
一、我区对到村任职高校毕业生经费保障情况
我区严格按照上级文件要求，2016年对到村任职高校毕业生按照生活补助按照本科毕业生人月均2200.00元、专科毕业生人月均2000.00元标准预算，年度考核合格增发一个月生活补助，养老保险缴费按照人年均工资标准的20.00%预算，住房公积金按照人年均基本工资（本科755.00元/人/月、专科687.00元/人/月）标准的12.00%预算，医疗保险缴费按照人年均工资标准的7.50%预算，失业保险人年均工资标准的1.50%预算，工伤保险人年均工资标准的0.50%预算。
二、我区对在乡镇工作的区直管部门人员经费保障情况
我区严格按照相关要求，人员经费按照定编定员的原则，人员工资按照组织人社部门核准标准预算到人事编制所在单位，公用经费按照在职财政全额供养人员人年均6000.00元预算到人事编制所在单位。由于目前在乡镇工作的区级直管部门人员变动频繁，待人社部门及主管部门人员核定后，根据我区财力状况逐步建立新的乡镇基本财力保障奖补机制。
感谢你对财政工作的支持和关心。
此函